CONOCIMIENTOS PARA TODOS LOS COLOMBIANOS C
ÓDIGO: 632105
Denominacion del programa: operaciones comerciales.
Nivel de formacion: Tecnico
Lectiva Total 12 meses
Lectivo teorico 6meses
Productiva 6 meses
personas que estan colaborando en el sena son:
Subdirectory cordinador
Roberto Beltran Gusman
Bibliotecaria: Lia Ramaires
Psicologa: Nubia Betty Cisnero
Secretaria: Lina Tovar
Notas:Alcira Sambrano
INSTRUCTOROS:
Harol Villota
Martha Rosero
Sandra Rivera
Cordinación académica: es el organismo encargado de dar cumplimiento a la finalidad técnica pedagógica señalados en el reglamento del centro de formación profesional integral y el propósito de tener una expectativa clara y objetiva.
Bienestar del aprendíz: Senaes el marco referencial y la instrucción de saberes y que haceres en las direcciones psíquicas, social y además de actitudes que apunten al desarrollo humano, a la formación integral a los aprendices al mejoramiento de la calidad de vida como individuosy como grupo institucional.
Ambiente de aprendizaje: en un ambiente el la cual usted esta interactuando con sus compañeros de especialidad implementando el trabajo en equipo y trabajo colaborativo.
Biblioteca: es ambiente donde se puede consultar diferentes documentos ;conocer a c
ompañeros de diferentesinstituciones y com partir espaciosde conocimiento y experiencias
Vídeo conferencia: un ambiente en el cual usted puede interactuar con personas de diferentes países de todas las especialidades des e intercambiar ideas, experiencias sin necesidad de verse o conocerse pers
onal mente.
certificación y registro: dependencia en donde se hace un reconocimiento social de la calidad de desempeño de un trabajador basado en normas de competencia.
Unidad de emprendimiento: dependencia que amplia las posibiladades de participacion y fondo que apoya proyectos productivos que integran conocimientos adquiridos en su proceso de formacion con el desarrollo de nuevas empresas y maneja el apoyo de sostenimiento para aprendices pilosos que formen un plan de negocio.
Plan tecnologico: es la visión que tiene el centro desde el 2010 hasta el 2019 y se enmarca en una perspectiva de conocimiento y de desempeño que se desarrolla atravez de la formacion profesional con calidad.
DEBERES DEL APRENDIZ SENA.
Estas normas nos ayudan a actuar siempre teniendo como base los valores de la convivencia
Debemos cumplir con las actividades del SENA: Existen actividades establecidas por el sena en las cuales debemos participar, pueden ser por ejemplo actividades socioculturales
El deber de respetar al ser humano: Esto quiere decir que para alcanzar nuestras metas lo debemos hacer sin pasar por encima de las demás personas
Debemos hacer buen uso de los espacios: Las instalaciones físicas del SENA deben ser cuidadas y respetadas por lo estudiantes
Debemos cumplir con las actividades del plan
de formación: Esto es que somos parte de una comunidad SENA, en la cual debemos estar comprometidos a con el aprendizaje y con todas sus normas.En conclusión debemos actuar siempre conociendo las políticas y directrices institucionales.
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
Los derechos del aprendiz del sena están fundamentados en valores, los cuales pueden ser exigidos por los aprendices.
Estos derechos son para el bienestar del aprendiz, entre estos derechos están: Recibir inducción completa del sena: Esta inducción debe ser completa, su duración es de dos semanas en las cuales los docentes nos serán presentados, resolverán inquietudes del los estudiantes.
Derecho a una formación profesional: El sena como servicio de aprendizaje, se compromete con el estudiante a entregarle todos conocimientos para formarlo. profesionalmente, una parte se desarrollara en la etapa lectiva y la otra parte el la etapa productiva.
Derecho a participar en las actividades del sena: El estudiante tiene derecho de participar en todas las actividades del sena las actividades pueden ser culturales, sociales y deportivas.
Derecho a ser tratado con dignidad: Todas las personas tienen los mismos derechos y deberes y el SENA los hace valer para que seamos tratados con dignida.
Derecho a ser escuchado: La opinión de todas las personas es importante, por esto merecen ser escuchados y que nos escuchen.
Derecho a estar protegido: Un derecho del estudiante es estar protegido, en su dignidad, moral y físicamente.
Estos derechos nos garantizan estar recibiendo los beneficios del SENA y mejorar con responsabilidad profesionalmente y de forma integra.
FONDO EMPRENDER Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su PRIMER titulo profesional.
OBJETEMPRENDERIVO DEL FONDOEl objetivo del fondo es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas. El Fondo facilita el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas.
BENEFICIARIOS DEL FONDO EMPRENDERPodrán acceder a los recursos del FONDO EMPRENDER, los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país y que acrediten, al momento de la inscripción del plan de negocios, alguna de las condiciones estipuladas en el articulo primero del acuerdo 007 de junio 2
de 2005.
APOYO DE SOSTENIMIENTOTiene como finalidad Ayudar a cubrir gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal, durante las fases lectiva y productiva de tu formación. Se efectuara mínimo una vez al año, siempre y cuando se cuente con la disponibilidad de recursos.
DERECHOS Y DEBERES ESENCIALES DEL CIUDADANO
Están consagrados en la Constitución Colombiana y se encuentran divididos en: Derechos fundamentales, Derechos: sociales, económicos y culturales, Derechos: colectivos y del ambiente.
Colombia como cualquier país en vía de desarrollo exportaba la materia prima e importaba los productos industriales y/o manofacturados, esto a fínales del siglo XIX y parte del siglo XX. Por efectos internacionales como la crisis económica de 1929 y la segundad guerra mundial, Colombia dio un cambio en la política de producción interna, lo que lo obligo a introducir maquinaria para le producción nacional, esto trajo consigo un nuevo problema, no había personal que manejara las nuevas maquina. esto obligo a crear el ministerio del trabajo y este a su vez creo el instituto de capacitación obrera, con el objetivo de capacitar a los trabajadores Colombianos. Este instituto no dio abasto a la creciente demanda de capacitación lo que genero la creación del SENA en el año de 1957, mediante el decreto 118 de 1957.
ues de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje 
